为缓解停工困难，上市公司用“员工共享”模式 2020年初，一场突发事件打破了国民经济发展的步伐，社会各界受到严重损害：传统服务业几近停摆，酒店旅游业停摆，交通餐饮业徘徊，制造业也处于半停滞状态。   在巨大的经济压力下，许多企业已经到了生死存亡的地步。京东、阿里、联想等企业纷纷推出“共享员工”计划。作为国内B2B办公材料服务和云视频服务领域的领军企业，奇鑫集团近期也率先在业内推出了“员工共享”计划，针对深圳奇鑫科技园周边企业，提供产品生产、组装、包装等阶段性工作机会，帮助周边企业渡过经营难关。   缓解停工困难   上市公司“员工共享”模式的联合实践   目前，事件对经济的影响直接或间接影响到各行各业，包括劳动密集型行业，特别是餐饮、交通、旅游、住宿等行业。   根据恒大研究院的报告，预计到2020年，春节后7天内，餐饮业零售额将损失5000亿元。在此之前，西贝餐饮表示，全国已有400多家西贝连锁店关闭，公司账户上的现金流3个月内无法携带。截至1月30日，仅携程就收到了数百万张春节旅游订单的退款和更改。由于事件保护造成的工人极度短缺，许多制造企业无法完全复工，面临巨大的资金周转困难。   活动期间，许多传统行业无法重返工作和生产，面对物业租金、员工工资、各种税收保险等高成本，企业资金周转和人才短缺成为当务之急。企业管理的困境最终会影响就业、停产难或影响民生和经济的社会问题。在不久的将来，许多大企业不仅通过物质和资金的捐赠来对抗事物，还发挥着自身的社会价值。以阿里巴巴、京东、联想为首的大型企业，以“员工共享”的灵活就业新模式，解决了劳动力要素分布不均的问题，真正帮助了数以万计的中小企业。   据了解，上市公司齐鑫集团近日也发布了“股份制员工”计划，旨在通过开放生产、组装、包装等工作机会，招聘行业内待业员工，帮助周边企业解决经营难题。这将有助于当地待业人员重返工作岗位，既缓解了周边企业待业人员带来的劳动力成本压力，又灵活解决了整个企业的“用工荒”问题。据齐心官方消息，公司将为所有临时员工提供足够的防护装备、统一的岗前培训、防护标准培训、健康检测等，确保临时员工在安全健康的前提下工作。   战况，保证复工   上市公司集体行动   目前，各行业企业充分发挥社会价值，保证所需物资。更多的大企业还通过自身品牌的经营优势，为企业复工复产提供技术和设备保障，帮助国家经济恢复正常运行。比如华为welink、阿里巴巴nail、腾讯企业微信等远程办公平台，为众多远程办公企业提供高效便捷的办公工具，齐心昊世通也是一个低调的成员。   早在活动开始之初，七星浩世通就为所有用户提供了免费的云视频会议在线支持500人，直到活动结束，医疗、教育、应急、防灾等政府部门都可以提供无限的使用，作为一种高效的方式，便捷、低成本的在线视频会议软件，充分满足了医院远程会诊、远程会诊、远程教育在线学习教学、政府远程应急指挥、企业远程协作办公等活动的需要。   截至目前，七星浩世通已帮助多家医疗、教育、企业和政府机构解决了远程通信与合作的迫切需求。其中，江苏省昆山市、河南省卢氏县、中共河北省巨鹿县委组织部、广东省河源市东源县等多个党政组织被列入；河南省居民医院武汉协和医学院医院，复旦大学附属华山医院、辽宁省疾病预防控制系统中心、河源市疾病控制中心等医疗单位；成都市成华区六中、洪山教育等多所学校和教育机构，以及太平人寿保险集团等大型企业。   经济战“流行病”，帮助企业重返工作岗位和生产，已成为保障民生的关键问题。“员工共享”的灵活就业模式，可以帮助企业在短时间内渡过难关，形成员工自身、企业发展、民生、社会稳定等多方共赢的局面，为经济复苏注入新的活力